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向邦企業國防訓儲員額電子專欄

 
     
  公司簡介  國內研發人員學經歷統計  目標及所採行策略
研發能量現況之效益與具體說明  研發成果與國防之關聯性
訓儲人員運用之效益  訓儲人員之培訓與生涯規劃  訓儲人員履歷表
 
     
  向邦企業股份有限公司  
 
 
  公司簡介  
 

 
     
 

向邦企業成立於1988年12月26日,於2003年7月,贏得國防部302廠之國有民營(GOCO)經營權,從事軍用服裝經理產品及後勤裝備等製造。另於2004年,成立研發中心,初期研發人力28人,包括博士4人、碩士10人,且以研發防護技術為本,整合工程、製造、市場、行銷等產品價值鍊;研發重點為開發高附加價值之軍/警用功能性服裝,其主要產品為防彈衣、新一代抗中遠紅外線數位迷彩野戰服、及防彈頭盔等。

 
     
 

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  國內研發人員學經歷統計  
     
 

年資

學歷

博士

碩士

學士

其他

2年以下

0

0

3

0

2-5

0

1

1

0

5-10

0

0

0

1

10年以上

4

1

7

2

 
     
 

訓儲人員連絡專線:奚彰輝 先生

              Tel:(037582735 Ext. 3628

              Fax:(037583803

              E-mailhunterhsi@unet.net.tw

              Websitehttp://www.ujic.com.tw/

              地址:苗栗縣竹南鎮公義里口公館1-2
 
     
     
 

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  目標及所採行策略  
     
 
一、 軍品標案/訂單市場為『市場導向研發』,從標案/訂單商情掌握到研發設計、打樣、供應鏈成本模擬與決策以快速回應為目標。
   
二、 以全球性資源與情報的整合基礎,透過資訊透通度的提升與商情知識的累積,快速回應市場需求,提高標案成功比率與成本報價的準確度,並縮短報價、研發、檢測與大貨生產間的前置作業時間。
   
三、 關鍵技術根留台灣,以台灣『研發總部』作為高等防護性紡織品之價值創造與服務中心,研發總部設立於台灣,有效掌軍品握關鍵技術,提昇台灣中小企業之核心技術能力。
   
四、 有效運用東南亞地區之生產基地資源,利用『運籌總部』進行跨國代工、採購、大貨生產的佈局,透過電子化系統監控全球生產進度與品質。
   
五、 營運總部『戰情室』的成立,將台灣軍品市場從東南亞擴展至中東、美洲與歐洲,建立台灣軍品品牌形象。

 

 
     
 

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  研發能量現況之效益與具體說明  
     
 

近三年(929394)已完成案例:

 

1. 92年度 / CO2環境下之光觸媒口罩

   (利用耐米銀與CO2接觸所產生之口罩率效,使作戰人員能煙霧戰下逃生,產值2

     萬)

 

2. 93年度 / 數位迷彩圖案

  (將背景地型特徵,數位化成迷彩,使前景之野戰人員溶入背景,產值2仟萬)

 

3. 93年度 / 車輛及艦艇用無油帆布

   (具高性能耐水壓透氣且防日光老化之量輕軍用帆布,產值15佰萬)

 

4. 93年度 / 模組化戰術背心

   (攜帶行軍個人裝備,模組化設計符合各種戰場需求,產值6佰萬)

 

5. 93年度 / 班基本單位之模組化彈藥背心

  (模組化設計滿足基本班級單位,可攜帶不同搭配之個人彈藥,產值1仟萬)

 

6. 94年度 / 7.62穿甲彈對各種不同防護體之電腦模擬

   (利用電腦模擬軟體,預估抗彈之破壞程度,產值4仟萬)

 

7. 94年度 / 大型作戰指揮帳篷

   (具易搭建及攜帶特性,耐10級陣風及豪雨,產值1仟萬)

 

目前正規劃預定完成案例:

 

1. 96年度 / 抗近紅外線數位迷彩開發計畫

   (長效型之可見光及抗近紅外線偵測偽裝,適合叢林、原野戰場使用,產值3仟萬)

 

2. 96年度 / 國軍防.44手槍之ⅢA級防彈衣開發計畫

  (防手槍且具高穿著性之模組式防彈衣,適合城市狙擊防護,產值2仟萬)

 

3. 97年度 / /多曲面4級抗彈板 & 輕型抗彈板開發計畫

  (抗步槍彈,適合國軍人體外形,產值2仟萬)

 

4. 97年度 / A級抗手槍 & 超輕型抗破片頭盔開發計畫

  (量輕且適合國軍頭型之防彈頭盔,產值2仟萬)

 

5. 97年度 / 抗中程紅外線傳統迷彩野戰服開發計畫

  (抗中程紅外線功能提升夜間存活率,產值2仟萬)

 

6. 98年度 / T-33手槍之IIIA+級防彈衣開發計畫

  (防中共手槍彈,符合國軍目前所遭受之假想敵態勢,產值4仟萬)

 

7. 98年度 / 高效能空降部隊戰鬥靴開發計畫
  (適合空降人員之足部安全防護需求,產值
4仟萬)

 

8. 99年度 / 核生化及抗病毒防護服開發計畫

   (保護國軍於核子戰之生化戰時之戰鬥力,產值4仟萬)

 

9. 99年度 / 抗熱顯像雷達偵測偽裝網、砲衣開發計畫

  (避免軍事裝備為雷達所偵測,且其功能具長效型,產值6仟萬)

 
     
     
 

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  研發成果與國防之關聯性  
     
 

現有技術:

 

1. 塗佈貼合技術 / 透氣防水

  (可運用至國軍雨衣、帆布、帳蓬、防護服)

 

2. 氨氣後整技術 / 抗靜電防火
  (可運用至空軍飛行服)

 

3. 奈米後整技術 / 殺菌除臭
 
(可運用至軍醫院防護口罩、抗菌紡品)

 

4. 防偽技術 / 染整印花

  (可運用至迷彩戰鬥服、迷彩偽裝網)

 

未來發展技術:

 

1. 防護技術 / 抗菌、抑菌、耐血液滲透

  (可運用至軍醫院隔離衣、手術衣、核生化防護服)

 

2. Pixel圖像技術 / 數位迷彩圖像設計

  (可運用至防偵測偽裝迷彩服、車篷、建物覆布、砲衣)

 

3. 抗彈防護技術 / 高強力、高密度設計織造

  (可運用至防彈衣、鎮暴服)

 

4. 智慧型恆溫衣跨領域整合技術 / PCM材料設計及電子加溫設計

  (可運用至寒熱帶及各種溫度環境下之溫控戰鬥服)

 

5. 耐震鞋靴技術 / 特殊設計之鋼鞋頭、鞋墊及保護腳踩設計

  (可運用至空降人員登陸裝備)

 
     
     
 

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  訓儲人員運用之效益(向 邦 企 業 需 求 理 由)  
     
 

訓儲人員對於預期成效之貢獻,則有下列原則,以供觀察:

1. 訓儲人員因有至少4年之任職,有助於核心技術之掌握與延續,以減少其他技術人員離職所引起之困擾。
   
2. 未來於全球軍需市場建立以台灣為基礎之防護性品牌時,勢必有國內外學術期刊發表,作為研究能力之舉證,但限於一般研究,皆有既定之專案時程,因此,訓儲人員參與發表文章之資料準備、蒐集編排,將有助於此類工作之達成,以提升訓儲人員對於在職資格之信心。
   
3. 由於許多軍需品,乃跨領域之結合,因此,訓儲人員將被要求,從事不同領域之技術整合訓練,以提升訓儲人員對於在職資格之信心。
   
4. 未來於全球化軍品標安擴展時,勢必遭遇資料處理之議題,屆時,知識庫之e化將有賴於訓儲人員之日常資料處理經驗,以達成對標案資訊之快速評估、報價、打樣等反應,同時,訓儲人員可累積e化之戰背景。
   
5. 藉著訓儲人員之特殊軍中身份,將有助於向邦企業回饋於台灣國防工業自主化之達成,使訓儲人員完成軍需品之供需資訊橋樑。
   
6. 全球軍需防護品之發展趨勢,日新月異,因此,將引導訓儲人員執行國外新技術之蒐集與分析作業,並據此充實標案e化知識庫,以超越競爭對手國之壓力,培養訓儲人員對於知識之傳承分享能力,並據此對於產品專利管理,創造更大之空間。
   
7. 未來因著市場對於產品穩定性之嚴格要求,訓儲人員將成為向邦研發中心可靠度實驗室之主力操作人員,藉著4年之訓儲年限,提升可靠度測試流程之標準化,訓儲人員可獲得軍需品品質確認之寶貴經驗。
   
綜觀上項論述,向邦企業對於訓儲人員之期望,不僅攸關研發之中長期發展,且規劃之工作內容乃多方面,不僅有靜態之資料處理,亦有動態之技術開發操作,以使訓儲人員能有掌握產品創新之能力。
 
     
 

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  訓儲人員之培訓與生涯規劃  
     
 
1. 新人訓練:藉由「新進員工引導暨個人核心職能養成計劃」,完整的介紹工作上所需的資訊及概念。
   
2. 技能養成訓練:由資深工程師帶領,作研發或技能上之養成,增加本身專長之廣度及深度。
   
3. 技術整合訓練:實施跨領域或跨專長之技術整合訓練,加強全方位解決方案之能力。
   
4. 專業訓練:針對部份所需之先進技術,安排至大學、專業培訓機構或研發中心,施以專業訓練。
   
5. 管理訓練:針對公司經營策略,實施各階層之管理才能養成訓練與幹部培育計劃。
   
6. 講師培訓:融合內部經驗與案例,培訓授課技術,使成為一流之內部講師及種子教官。
   
7. 在職進修:每年視部門培訓人才之需求,推薦並補助員工申請合適之科系進修。
   
8. 自我發展:鼓勵員工進修外語,或第二專長等技能課程。
 
     
     
 

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  訓儲人員履歷表  
     
 

訓儲人員連絡專線:奚彰輝 先生

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              Fax:(037583803

              E-mailhunterhsi@unet.net.tw

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